Ich werde erklären, wie Deutschland funktioniert, aber lassen Sie mich zunächst auf Dan Munros Antwort eingehen und sagen, dass er einige sehr gute Punkte macht. Aus den von ihm geposteten OECD-Datenblättern lässt sich noch eine Schlussfolgerung ableiten: In den USA geben die Menschen mehr für das Gesundheitswesen aus als ihre Pendants in anderen entwickelten Ländern (keine Überraschung). Allerdings gibt die US-Regierung ALSO prozentual mehr für das Gesundheitswesen aus als Regierungen, die die gesamte Gesundheitsversorgung aus eigener Tasche bezahlen. Krank, nicht wahr?
Nun zu Ihrem gewünschten Einblick in das System eines Landes. Hier: Deutschland . Deutschland erfand die universelle Gesundheitsversorgung. Unter Bismarck sogar, der nicht als Weltverbesserer bekannt war. Die Einführung einer universellen Gesundheitsversorgung und der Schutz der Arbeiter waren seinerseits eine Kalkulation, die zu einer allgemein gesünderen Bevölkerung führte, von der mehr für seine imperialistischen Pläne eingeplant werden konnte.
Die Gesundheitsfürsorge in Deutschland ist so, dass jeder eine Krankenversicherung haben muss, aber die Leute können das Unternehmen wählen und planen. Es gibt eine Reihe von Krankenversicherungsunternehmen, darunter viele öffentliche oder nicht gewinnorientierte, so dass der Markt ziemlich wettbewerbsfähig ist. Unabhängig davon, ob das Unternehmen öffentlich ist oder nicht, können sie einen “öffentlichen” Plan oder einen “privaten” Plan anbieten.
Öffentliche Pläne decken alle Notwendigkeiten ab, einschließlich der grundlegenden Zahnpflege, aber Sie werden für Upgrades extra bezahlen, zB um natürliche Füllungen zu bekommen, anstatt die billigste. Öffentliche Pläne können niemanden ablehnen. Öffentliche Pläne decken alle nicht berufstätigen Familienmitglieder ab – eine Gebühr unabhängig von der Anzahl der Kinder, die Sie haben – und sie kosten einen festen Prozentsatz Ihres Lohns, typischerweise etwa 15,5% bis zu einem Maximum von 593 Euro pro Monat, so dass sie bezahlbar bleiben Egal wie sich deine Karriere entwickelt. Der Unterschied zwischen den öffentlichen Plänen verschiedener Firmen könnte in den genauen Prozent- oder Co-Pay-Angeboten liegen, aber auch in der Haltung, die sie in Bezug auf chinesische Medizin, Physiotherapie, Bezahlung für Kurse zur Gewichtsreduzierung und dergleichen einnehmen. 87% der Deutschen sind in einem öffentlichen Plan eingeschrieben.
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Private Pläne umfassen in der Regel mehr Luxusoptionen als öffentliche Pläne (sie werben z. B. private Krankenhauszimmer), so dass es weniger Dinge gibt, für die man extra bezahlt. Private Pläne können Personen basierend auf dem Alter oder vorbestehenden Bedingungen ablehnen und sie decken nur eine Person ab, jedes Familienmitglied benötigt seinen eigenen Plan. Ihre Gebühren hängen von vielen Faktoren ab, insbesondere von Ihrer aktuellen Gesundheit und Ihrer statistisch erwarteten Entwicklung der Gesundheit. Dies bedeutet, dass sie in der Regel billiger als öffentliche Pläne für Menschen in ihren 20ern sind, oder wohlhabende Angestellte in ihren 30ern, aber wenn Sie alt und krank werden, besonders wenn Sie Rentner werden, können Sie sich den Plan nicht mehr leisten , da die Gebühren in der Regel jedes Jahr um 6% steigen (der Wechsel zu einem öffentlichen Plan im Alter ist generell nicht erlaubt). Aus diesem Grund sind private Pläne nicht für die Öffentlichkeit zugänglich, sondern nur für Selbstständige oder wohlhabende Angestellte.
Ihre Krankenversicherung ist unabhängig von der Beschäftigung. Der Wechsel zu einem neuen Arbeitgeber gilt in der Regel nicht als Grund, eine andere Krankenkasse oder einen anderen Plan zu wählen. Wenn Sie arbeitslos werden, arbeitsunfähig sind oder anderweitig nicht genug verdienen, um Ihre Krankenversicherung zu bezahlen, wird die Regierung für Sie bezahlen, so dass Sie jederzeit versichert sind. Es gibt auch eine monatliche Obergrenze für Zuzahlungen und Arzneimittelkosten, aber es ist ziemlich hoch, nur chronisch kranke Menschen, Krebspatienten usw. betroffen.