Welche US-Gesundheitseinrichtungen oder -Unternehmen erlauben es Mitarbeitern, bezahlte Krankheitszeiten zu nutzen, um sich um ein krankes Familienmitglied zu kümmern?

Es hängt von der Politik der Gesundheitseinrichtung ab. Die Möglichkeit, kranke Zeit für den Angestellten zu bekommen, fängt oft nicht sofort an, und ich habe in Krankenhäusern gearbeitet, wo es bis zu sechs Monate dauern konnte. Ich würde nicht glauben, dass sie den Angestellten dazu bringen würden, es zu nehmen Pflege eines Verwandten.

Vielleicht Urlaubszeit oder Urlaub nehmen, aber wie gesagt, es wird an jeder Einrichtung liegen. Sie müssen sich an die Personalabteilung einer Einrichtung wenden.

Die meisten Arbeitgeber erlauben ihren Mitarbeitern bezahlte Freistellung für kranke Familienmitglieder und Arbeitnehmer, die seit mehr als sechs Monaten bei einem Arbeitgeber sind, können die unbezahlte Freistellung nutzen, um Familienmitglieder zu pflegen, wenn sie ihre kranke Zeit aufbrauchen. Ihre Arbeit wird durch die FMLA-Richtlinie (Family Medical Leave Act) der US-Regierung geschützt.

Alle von ihnen bieten unbezahlte Freizeit für Angehörige, wenn sie sich an das Bundesgesetz über FMLA halten.

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